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As condições internas alcançadas pelo homem

reflexo ativo da realidade e a capacidade de navegar bem

inteligência produtiva

- a capacidade de permanecer simultaneamente no fluxo da vida e de estar fora dele, de não se atolar nas próprias experiências e, tendo entendido seus motivos, estar acima deles, pessoas destacadas em todas as situações que surgem no caminho de sua vida demonstram a capacidade de encontrar a solução ideal e capacidade de realizá-lo.

- confiando em sua experiência, razão e sentimentos, e não em tradições rígidas, e avaliando com muito cuidado as opiniões de outras pessoas e as posições das autoridades, eles formulam objetivos de larga escala para si mesmos

- desenvolveu inteligência social e um desejo sustentável de objetividade

- a capacidade de aceitar a si mesmo e aos outros como são, imediatismo nas ações e sinceridade na expressão de seus pensamentos e sentimentos, comportamento aberto e honesto em todas as situações, rejeição de convenções, mas não acompanhado de tentativas grosseiras de ignorá-las.

- estabelecer relações pessoais amigáveis ​​com as pessoas, para as quais os interesses do caso não retrocedem em segundo plano.

- pessoas de inteligência sóbria e os mesmos sentimentos “inteligentes”, incentivados a construir e realizar perspectivas de vida por valores humanos universais profundamente assimilados e capazes de necessariamente alcançar seus objetivos ambiciosos.

- auto-regulação e autocontrole

- mudanças na esfera motivacional de uma pessoa na qual mais do que antes, valores universais começam a ser refletidos;

- um aumento na capacidade no nível do intelecto de planejar e executar na prática precisamente esses atos e executar as ações que correspondem ao espírito desses valores;

- o surgimento de uma maior capacidade de mobilizar-se para superar dificuldades objetivas que impedem que se mostre independência e cometa atos de acordo com esses valores;

- uma avaliação mais objetiva de seus pontos fortes e fracos e sua prontidão para novos atos mais complexos e atos responsáveis.

mudanças positivas na personalidade da pessoa serviram como condição para seu movimento ao longo da ascensão como um assunto de atividade devido ao desenvolvimento adicional de suas habilidades.
E as habilidades humanas que atingiram um nível mais alto de desenvolvimento permitem que ele cometa atos mais ambiciosos e originais, que geralmente são acompanhados por uma experiência de sucesso.
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As condições internas alcançadas pelo homem

  1. Características psicológicas de uma equipe de trabalho como condição interna para o desenvolvimento de um “acme” coletivo
    Antes de tudo, vamos nos debruçar sobre três características psicológicas da equipe de trabalho que são relevantes para a nossa discussão: a estrutura, a coesão e os recursos acmeológicos de gerenciá-la. A estrutura da equipe de trabalho. É uma formação complexa, incluindo várias medidas ou parâmetros, em particular: 1) medição do status formal - um sistema subordinado de posições de trabalho que formam
  2. Características sócio-psicológicas de uma equipe de trabalho como condição interna para o desenvolvimento de um “acme” coletivo
    Vamos nos debruçar sobre três relevantes (isto é, relevantes) para a nossa discussão das características sócio-psicológicas da equipe de trabalho: a estrutura, a coesão e as características acmeológicas de sua gestão. A estrutura da equipe de trabalho. É uma formação complexa, incluindo várias medidas ou parâmetros, em particular: - medição formal de status - um sistema subordinado de posições de trabalho,
  3. Características sócio-psicológicas de uma equipe de trabalho como condição interna para o desenvolvimento de um “acme” coletivo
    Vamos nos debruçar sobre três relevantes (isto é, relevantes) para a nossa discussão das características sócio-psicológicas da equipe de trabalho: a estrutura, a coesão e as características acmeológicas de sua gestão. A estrutura da equipe de trabalho. É uma formação complexa, incluindo várias medições ou parâmetros específicos: - medição do status formal - um sistema subordinado de posições oficiais,
  4. Acme: papel do conteúdo, especificidade da manifestação. Ame no desenvolvimento pessoal de uma pessoa
    O fenômeno da acme e suas principais características A idade adulta em todas as manifestações de sua natureza natural e social do homem é o pico de seu desenvolvimento, seguido pela velhice, velhice, caracterizadas por uma diminuição gradual da saúde física, enfraquecimento da atividade cívica, redução do volume e do conteúdo das responsabilidades dos pais, desligamento
  5. Condições para atingir o auge profissional
    As condições internas para alcançar o auge profissional são: motivação para alcançar; atividade humana correspondente à maior produtividade de seu comportamento laboral; estabelecimento de metas profissionais "fortes" e construção de seu caminho profissional ao longo de seu caminho ascendente; o desejo de uma pessoa atingir seu nível máximo; alto nível de reivindicações, motivação
  6. Condições para atingir o auge profissional
    As condições internas para alcançar o auge profissional são: motivação para alcançar; atividade humana correspondente à maior produtividade de seu comportamento laboral; estabelecimento de metas profissionais "fortes" e construção de seu caminho profissional ao longo de seu caminho ascendente; o desejo de uma pessoa atingir seu nível máximo; alto nível de reivindicações, motivação
  7. “Acme”, profissionalismo e adaptação social de uma pessoa: periodização do desenvolvimento e tipologia da atividade social humana
    O problema da correlação de superdotação, genialidade e “norma”, adaptabilidade e reatividade, atividade situacional e “supra-situacional”, determinantes biológicos e sociais das realizações profissionais, intervalos de sensibilidade relacionados à idade, potencial pessoal e profissional não surgiu na psicologia atual e se declara periodicamente em novos e novos contextos. Em acmeologia, ela
  8. "Acme" no desenvolvimento profissional do homem
    Plano 1. A essência do fenômeno "acme" no desenvolvimento profissional. 2. Tipos de profissionais "acme". 3. Os critérios para o profissionalismo em relação aos indicadores de profissionalismo e competência profissional. 4. Condições para alcançar "acme" profissional. Palavras-chave: acme profissional, profissionalismo, competência profissional, profissional, profissional
  9. "Acme" no desenvolvimento profissional do homem
    Plano 1. A essência do fenômeno "acme" no desenvolvimento profissional. 2. Tipos de profissional “acme1.” 3. Critérios para profissional “acme” em relação aos indicadores de profissionalismo e competência profissional 4. Condições para alcançar profissional “acme”. Palavras-chave: profissional “acme”, profissionalismo, competência profissional, profissional, profissional
  10. INDIVIDUALIDADE DO HOMEM E DO SEU ACME
    Quando tentamos entender essa característica do auge de uma pessoa como sua substancial originalidade, variedade de manifestações, tamanho, tempo de realização, duração e, finalmente, como uma característica do estado de um indivíduo, um indivíduo e um sujeito ativo, não podemos deixar de rastrear as conexões dessas características com a individualidade de uma pessoa, considerados como um todo e levando em consideração
  11. Individualidade no sistema de qualidades e alcances humanos
    Acmeologia - uma ciência que estuda a fenomenologia, padrões e mecanismos do desenvolvimento humano na fase de sua maturidade, quando atinge o nível mais alto desse desenvolvimento; uma ciência que estuda a compreensão pelo homem do significado de sua existência, a conquista por uma pessoa de profissionalismo em atividade, a manifestação produtiva na vida de todas as forças essenciais de um indivíduo *. Por conseguinte, acme é entendido
  12. "Acme" no contexto do desenvolvimento humano individual
    Plano 1. Individualidade no sistema de qualidades e recursos humanos. 2. Individualidade integral como resultado e como condição para o desenvolvimento humano. 3. Estilo como um sistema de correspondência da individualidade de uma pessoa com o meio ambiente. 4. Tipologia de estilos. Palavras-chave: individualidade, individualidade integral, estilo de atividade individual, estilo de atividade profissional. -
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